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Personnes concernées : Dirigeants et décideurs de PME, trésoriers, personnels des services financiers et comptables
Objectif : Apporter aux décideurs et aux membres des services concernés les informations et techniques
nécessaires :
- à une familiarisation avec le marché des changes,
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à une bonne appréhension des mécanismes de cotations
- à la perception du risque de change,
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au choix des outils pour couvrir ce risque,
- à l'optimisation de ces outils dans le temps.
Méthode de stage :
Sur une journée intensive, présentation de la partie théorique sur outil multimédia en alternance avec
des cas pratiques.
Calculs et comparaisons de prix (terme, option, etc...) de façon interactive.
Remise d’un manuel pratique à chaque participant en fin de stage.
Programme :
Rappels sur le marché des changes
Vue d’ensemble
Fonctionnement
Les mécanismes de cotation
Exercices d’application
Le risque de change
Ses différentes formes (financière, commerciale, stratégique)
Comment identifier son propre risque : la position de change
Premières mesures pour réduire son exposition.
Le compte en devises
Les instruments de couvertures fermes
Les avances en devises
Fonctionnement
Applications pratiques
Change à terme
Mécanisme de l’achat et de la vente à terme
Eléments constitutifs du cours à terme
Mécanisme de la prorogation de contrat à terme
Mécanisme de la levée anticipée de contrat à terme
Quand et pourquoi choisir / ne pas choisir la couverture à terme
Exercices d'application
Les instruments de couvertures « optionnelles»
Les options de change
Principe de fonctionnement
Eléments constitutifs du prix de l’option.
Notions de « volatilité »
Comment tirer le meilleur parti d’une couverture par option
(prix de rupture, revente anticipée, exercice anticipé, etc...)
Les combinaisons d’options de change
«Tunnels » d’options
Change participatif (avec intéressement à la hausse ou à la baisse)
Les options dites de « seconde génération »
(options sur moyenne, options à barrières, options sur options, etc...)
Construisez maintenant la couverture adaptée à votre entreprise !
Choix entre les différents outils
Adaptation aux impératifs de l’entreprise
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